facteurs de risques

Ils correspondent à une évolution durable du travail et de son contexte.Quand les risques psychosociaux apparaissent ils doivent ètre analyser comme le résultat de tensions excessives entre les contraintes du travail, les valeurs et les exigences des salariés de l'autre.Ces tensions sont aggravées par l'absence de régulation du coté de l'organisation du travail  des relations sociales .La souffrance individuelle révèle souvent des situations collectives de travail problématique qui méritent d'etre traitées en tant que telles.

 

Les 4 familles de tension sont liées:

* aux contraintes de travail

*aux valeurs et exigences du salarié

* à la conduite des changements de contexte de travail

* aux relations entre les groupes et les individus

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