qu'est ce qu'un entretien d'embauche?

  • Par val19
  • Le 13/05/2015

QUI VAIS JE RENCONTRER?

Un service RH va orienter son questionnement afin de mieux cerner votre personnalité, votre adaptabilité au poste , vos qualités et votre potentiel mais il identifiera plus facilement vos faiblesses

le chef d'entreprise aura un entretien moins structuré, à vous de vous montrer professionnel et conviancant

le responsable technique va vous questionner sur vos compétences techniques

les agences d'intérim et les cabinets de recrutement ont besoin d'arguments pour défendre votre candidature

un remplaçant doit etre opérationnel tout de suite

LES DIFFERENTS TYPES D'ENTRETIEN:

** l'entretien en tete à tete

faire connaissance et sélectionner les candidats

** l'entretien face à un jury

pensez à répondre et regarder chaque personne

n'ignorez persone

** entretien collectif

plusieurs candidats sur un sujet à débattre

découvrir la personnalité de chacun

rester soi meme

cet entretien est tjs suivi d'un entretien individuel

** test technique et de la personnalité

LE DEROULEMENT D' UN ENTRETIEN:

3 phases : l'accueil qui donne une première image de soi, le corps de l'entretien phase d'échange et de négociation, la conclusion qui permet d'envisager la suite

**** la phase d'accueil:

-image positive et souriante

- enlever votre manteau

- éteigner votre téléphone

- soyez attentif à la présentation de votre interlocuteur et présentez vous en miroir

****entretien:

- vous allez échanger vos infos , convaincre , négocier, présentez votre parcours , vos compétences , vos motivations , vos points forts

   // pratiquez l'écoute active, montrez votre motivation , soyez pertinent dans vos réponses

elles doivent montrer votre intéret pour le poste , les valeurs , les missions

****conclusion:

n'hésitez pas à demander

- le délai de réflexion

- le délais pour recontacter 

- une carte de visite

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