le manager et le changement

  • Par val19
  • Le 12/04/2015

créer le sentiment d'urgence/ créer une équipe de pilotage/ créer une vision et une stratégie

communiquer le changement de vision/ reponsabiliser les employés/ générer des victoires rapides

consolider les gains/ ancrer de nouvelles mesures dans la culture

** peur de l'inconnu

** perte d'habitudes

** perte de confiance

** perte de pouvoir

** modification de rythme

** surcharge de travail

** sentiment de honte

** absence d'objectifs

manager