motivation

la lettre de motivation

  • Par val19
  • Le 07/05/2015

Il faut toujours chercher à mettre en avant les positifs de votre candidature.Il est utile de préciser tout ce que vous n'avez pas pu dire dans le cv , vos objectifs , vos ambitions , vos points forts et vos attentes.Le CV retrace le passé , la lettre porte sur l'avenir.Elle doit

** manifester votre intéret pour l'entreprise, le poste

** expliquez en quoi vous pourrez etre utile à l'entreprise

** proposez un rendez vous pour examiner les possibilités et l'adéquation du profil avec les projets de l'entreprise

il faut 

1/ s'informer sur l'entreprise et le poste à pourvoir

2/une phase d'accroche ( qui pose le cadre du courrier)

3/ la qualification des points clés de l'offre( entreprise , montrez que vous connaissez l'entrepriseet que vous avez compris ses besoins)

4/ la réponse argumentée et quantifiée, mettre en avant vos atouts et votre motivation

5/ la sollicitation d'entretien

réponses/ motivation

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

préoccuper vous des derniers

préférer les comments au pourquoi

le flagrant délit de bien faire

réhabilitez la vieille boite à idées

organisez les entretiens de pérennité

banissez l'échec

                     le rire est le propre du manager!

manager , motivation et résultats

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

** comment mesurer la motivation de mes coéquipiers?

** comment améliorer les questions de l'enquète annuelle?

comment valoriser les démarches individuelles originales qui vous apportent une valeur ajoutée?

management/ motivation et relation manager / collaborateur

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

** le new management ou comment remotiver la génération X ?

** est ce que la confiance est totale est indispensable pour motiver?

** est ce que la rémunération est le 1 er facteur de motivation?

problématiques liées à la motivation du point de vue des collaborateurs?

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

** qu'est ce qui me motive? mon travail? mes collègues?l'image de l'entreprise? ma rémunération?

** comment faire comprendre à mon manger ce qui me motive et ce qu'il pourrait faire pour que je sois encore plus motivé?

problèmatiques liées à la motivation d'un point de vue du leader

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

** faut il etre un leader pour motiver?

** comment déceler les leviers de motivation de chacun des collaborateurs?

** comment définir une cohésion d'équipe avec différentes façons de motiver chacun?

pourquoi le manager doit il motiver ses collaborateurs?

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

la rémunération n'est pas l'unique levier de performance

** détecter la motivation de ses collaborateurs

** dire à ses collaborateurs que vous vous préoccuper d'eux

** procurer un feedback clair et un coaching

proximité des concepts de motivation

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

mobilisation/ implication/ satisfaction/ engagement

déterminant de la motivation

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

déclenchement/ direction/ intensité/ persistance

le concept de motivation

  • Par val19
  • Le 09/04/2015

" le concept de motivation représente le construit hypothétique utilisé afin de décrire les forces externes ou internes produisant le déclenchelent , la direction , l'intensité et la persistance du comportement" Vallerand et Thill

cv et lettre de motivation

  • Par val19
  • Le 09/08/2014

faire un cv et une lettre de motivation par poste et par secteur

un cv est simplement un moyen commercial d'obtenir des rendez vous et rien d'autre!!!!