emploi

analyser votre recherche d'emploi

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

faites vous suffisemment de démarches?

n'avez vous pas tendance à n'utilisez que qq modes de contacts?

avez vous fait ce que vous avez prévu de faire?

la relance de candidature

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

** relancer tout d'abord par écrit dans un délai d'environ une semaine après votre 1 er envoi

* relancer les heures et les jours travaillés

* rappeler les références du poste visé et vos coordonnées

* rappeler en qq mots votre motivation pour le poste

* pas d'abbréviation

* préciser votre disponibilité pour un entretien

au bout d'une dizaine de jours effectuer une seconde relance sur le meme modèle

la candidature spontanée

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

se renseigner au maximum sur l'entreprise

cibler votre candidature

penser à l'environnement de travail

les réseaux sociaux professionnels

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

** veillez à la cohérence de votre profil et de vos CV publiés sur les réseaux

** n'acceptez pas systématiquement chaque demande de contact mais recherchez plutot des contacts ciblés

*une prise de contact n'est efficace que si elle est justifiée 

* lorsque vous souhaitez entrer en contact avec quelqu'un  justifiez votre demande par votre intéret pour le métier

, le secteur ou l'activité du contact sur les réseaux sociaux

* pour augmenter votre visibilité , publiez des articles dans les groupes et les blocs professionnels, soyez présents et entretenez vos contacts

* utilisez les réseaux pour rencontrer physiquement vos interlocuteurs

* phot de profil sobre et souriante

l'abonnement aux offres d'emploi

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

** jobboards

** journaux

** mission locale, APEC, sociétés d'intérim

adapter son planning à l'évolution et à la spécificité de sa recherche d'emploi

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

entretien d'emabauche

** se réapproprier la candidature , prendre la fiche de poste et les informations sur l'entreprise

 formation

** en cas de formation , restez tjs joignable

salon de l'emploi

** prévoir  cv , agenda et de quoi noter

rdv conseiller

** prévoir votre classeur " recherche d'emploi"

planning hebdomadaire de recherche d'emploi

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

** rechercher en analyser les offres d'emploi

** se renseigner sur les employeurs

** postuler en adapatant sa candidature au poste visé

** se tenir informé des évolutions professionnelles et géographiques

au bout de quelques jours effectuer des relances

faire le point avec un conseiller pole emploi

  • Par val19
  • Le 28/04/2015

* projet professionnel

* cv

* combien de candidature avez vous envoyé?

* combien de  réponses avez vous eu?

* combien de relances avez vous fait?

* combien d 'entretiens avez vous eu?

la VAE

  • Par val19
  • Le 24/04/2015

La VAE est un droit individuel qui permet à toute personne de demander la validation de ses acquis professionnels en vue d'obtenir un  diplome , un titre ou un certificat  de qualification professionnelle

Pour s'inscrire dans une démarche VAE:

- désir d'obtenir une qualification dans son métier

- besoin d'obtenir un niveau de qualification

la démarche:

** définir son projet

** rechercher les renseignements

** étudier sa recevabilité ( dossier)

** préparer sa validation ( dossier)

** présentation du dossier devant un jury:validation totale , partielle ou refus de validation

 

se former

  • Par val19
  • Le 24/04/2015

1/ trouver des formations ( site CARIF)

2/ lire le descriptif de formation

3/ analyser le type de formation

3 types de qualification:

** la certification professionnelle regroupe l'ensemble de tous les ministères certificateurs ( site du RNCP)

** la professionnalisation qui vise à enseigner les techniques  et connaissances propres à rendre opérationnel un individu dans son métier.Elle ne donne pas lieu à un diplome

** le perfectionnement s'adresse aux personnes déjà opérationnelles dans leurs activités professionnelles souhaitant approfondir leurs compétences.

le financement: 

réaliser des devis

définir stratégie et plan d'action

  • Par val19
  • Le 24/04/2015

** quelle action il sera utile de mener pour me former?

** validation des acquis et de l'expérience (VAE) qui peuvent permettre de reconnaitre des compétences sur le champ des diplomes et des certifications sans avoir fait une formation

la formation

  • Par val19
  • Le 24/04/2015

** se renseigner sur les pré-requis nécessaire

** le niveau de la formation visée:

-- niveau 1 et 2 : niveau au moins égal à la licence

--niveau 3 : bac+2

-- niveau 4: bac

-- niveau5: BEP/CAP

** le financement de la formation

-- conseil régional

-- pole emploi

-- congé individuel de formation

-- compte personnel de formation

** le lieu de formation

** la durée de la formation

conditions de réalisation d'un projet professionnel

  • Par val19
  • Le 24/04/2015

Les conditions de rélaisation sont les éléments sur lesquels je dois agir pour réaliser mon projet.Ce sont les conditions sur lesquelles vous allez pouvoir et devoir agir.

Vous allez menez un travail de collecte d'informations  sur les conditions d'accès au futur métier.En face de ses spécificités , vous allez mettre vos propres caractéristiques.

Ne pas oublier de tenir compte de la mobilité géographique!

le marché du travail

  • Par val19
  • Le 23/04/2015

le marché du travail est l'espace ou se rencontrent les offres d'emploi et les personnes qui ont des compétences.Il est soumis au principe de l'offre et de la demande.

Le marché du travail sera qualifié de favorable lorsque peu de personnes compétentes se positionnent ou lorsque beaucoup de postes sont à pourvoir.

Le marché du travail sera qualifié défavorable lorsque beaucoup de personnes se positionnent ou lorsque peu de postes sont à pourvoir

la faisabilité du projet

  • Par val19
  • Le 23/04/2015

Def " faisabilité"

toutes les caractéristiques du métier sur lesquelles vous ne pouvez pas agir

chaque métier a un ensemble de caractéristique à lui et requiert des compétences.Chaque métier a un ensemble de caractéristiques à lui et requiert des capacités physiques ou intellectuelles.

L'étude de la faisabilité renvoie à la confrontation de vos aspirations , de vos caractéristiques , de vos compétences et de vos contraintes avec la réalité du métier visé

les 8 compétences pour bien s'orienter

  • Par val19
  • Le 21/04/2015

1 confronter ses caractéristiques personnelles

2/ chercher de l'information sur le marché du travail

3/ trouver des pistes de métier

4/ prioriser les pistes de métier

5/ expliciter son expérience , ses choix , son projet professionnel

6/ mettre en oeuvre et adapter son plan d'action

7/ identifier dans son environnement les soutiens à son projet

8/ activer et élargir son réseau

définir une compétence:

  • Par val19
  • Le 21/04/2015

Guy le Boretf: "la mobilisation ou l'activation de plusieurs savoirs dans une situation ou un contexte donnés

Autrement dit , dans une situation de travail, vous allez mobiliser plusieurs types de savoir tels que les savoirs théoriques, expérimentiels , sociaux

L'utilisation de la situation de travail de chacun de ces savoirs simultanément va engendrer la compétence .

Les compétences acquises sur un lieu de travail peuvent etre mobilisables dans une autre entreprise , voire meme dans un autre domaine

Agir avec compétences c'estprendre en compte 3 critères : je sais , je peux , je veux

comment définir le métier de manager?

  • Par val19
  • Le 08/04/2015

à l'origine ( selon Mintzberg)

** répartition de ressources

** informations

** décision/ action

** travail fragmenté

** rythme soutenu

** taches variées 

** relation/ action

** droits et devoirs

les roles organisationnels:

** motivateur( modèle de relations humaines)

** visionnaire ( modèle de l'innovation)

** analyste ( modèle de processus)

** répartiteurs des ressources (modèle des buts rationnels)

 

les roles opérationnels:

Robin des Bois/ révélateur/ chef d'orchestre/ mercenaire / relais

entrez sur le marché du travail

  • Par val19
  • Le 28/08/2014

créer le cv idéal:

1/ soyez concis et direct

2/ consacrez plus de temps à vos expériences récentes

3/ faites en sorte qu'il soit générique

utiliser ses réseaux

connaitre l'objectif de sa recherche d'emploi

  • Par val19
  • Le 28/08/2014

1/ changer pour changer

2/ progresser 

3/ élargir son rdv