culture et climat organisationnels

  • Par val19
  • Le 23/07/2014

C'est un modèle de facteurs partagés au sein d'une organisation.:

* l'hypothèse de base indique les grandes lignes comportementales aux employés

*les valeurs et croyances indiquent les choses qui sont importantes pour l'organisation

* les normes sont les habitudes  et pratiquent qui guident le comportement des employés afin qu'ils fassent les choses d'une certaine façon

4 questions à se poser à propose des membres de l'équipe:

Comprennent ils bien tous ce que l'on attend d'eux

Se sentent ils encouragés à faire de leur mieux tout le temps

Leur accorde- t-on une certaine reconnaissance  lorsqu'ils atteignent les objectifs élevés?

Leur fait-on un retour clair et régulier sur le rendement?